金华市中心医院医疗集团（医学中心）以金华市中心医院为核心组建，含金华市中心医院和金华市妇幼保健院两个医院。

金华市中心医院是由建于1910年的金华福音医院和1946年的省立金华医院合并发展而来的百年老院，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，2020年挂牌浙江大学医学院附属金华医院，2021年成立了金华市中心医院医疗集团（医学中心）。在全国2503家三级公立医院中，金华市中心医院2020年度的三级公立医院绩效考核全国排名第71名，等级为A+，位列全国三级公立综合性医院前10%。医院秉承“求真、创新、仁爱、奉献”的医院精神和“敬佑生命、福泽百姓”的服务理念。近年来，医院荣获了全国文明单位、全国医药卫生系统先进集体、全国医院医疗保险服务规范先进单位、中国最佳医院管理团队奖、全国综合医院中医药工作示范单位、国家高级卒中中心、中国胸痛中心、中国创伤救治联盟高级创伤中心、全国健康管理示范基地、国家级急诊医学示范基地、国家级住院医师规范化培训基地、浙江省先进基层党组织、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。

金华市妇幼保健院（金华市妇女儿童医院）由金华市妇幼保健院与金华市中心医院儿科、妇科、产科整合建立，是金华市集预防、保健、医疗、康复、科研、教学为一体的妇女儿童医疗保健中心。医院占地80亩，建筑面积11万平方米，开设病区14个，开放床位581张，配备光梭超导磁共振、人工智能型CT、数字减影血管造影机（DSA）、3D高清低剂量乳腺三维断层成像系统等先进医疗设备。拥有1个浙江省区域专病中心（儿科），4个金华市医学重点学科（儿科学、小儿外科学、妇科学、妇女保健学），是金华市危重孕产妇救治中心、金华市危重新生儿救治中心建设单位，金华市产前筛查、产前诊断、儿童生长发育、产科质控中心等挂靠单位，承担全市妇女儿童全周期健康管理工作。按照浙江省三级甲等妇幼保健院评审标准设置并管理运行。

因业务发展需要，现集团面向2023届普通高等院校护理或护理（助产方向）专业本科学士及以上应届毕业生招聘60名工作人员。招聘岗位身份为事业单位报备员额制，按照事业单位人事管理制度管理。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

【本科岗位】

1.招聘岗位

2.基本条件：遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；具有岗位所需要的护理专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；具有适应岗位要求的身体条件；年龄为30周岁以下（1991年11月23日以后出生）。

3.学历及专业要求：

（1）护理岗位：要求普通高中起点的2023年普通高等院校应届护理专业毕业生，且取得本科及以上学历，学士及以上学位。

（2）助产岗位：要求普通高中起点的2023年普通高等院校应届护理专业（助产方向）毕业生，且取得本科及以上学历，学士及以上学位。

（3）在2022年11月23日至2023年8月31日间取得教育部留学服务中心出具的护理专业国外学历学位认证书的海外留学人员，纳入本次招聘范围。

4.英语程度要求：国内毕业生本科达到大学英语四级水平（≥425分），硕士研究生达到大学英语六级水平（≥425分），海外留学人员不受此限制。

5.定向委培生不列入报考范围。

6.招聘专业问题由招聘单位及主管部门解释。

【大专及以上岗位】

1.基本条件：遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；具有岗位所需要的护理专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；具有适应岗位要求的身体条件；年龄为30周岁（1991年11月23日以后出生）。

　　2.学历及专业要求：

　　护理岗位：要求普通高中起点的2023年普通高等院校应届护理专业大专及以上学历毕业生；

　　助产岗位：要求普通高中起点的2023年普通高等院校应届护理专业（助产方向）大专及以上学历毕业生。

　　3.定向委培生不列入报考范围。

　　4.专业问题由招聘单位及主管部门解释。

二、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→打印准考证→笔试→资格复审→实践技能测试→面试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

（一）注册及报名

本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。应聘人员可于2022年11月28日9:00至2022年12月11日17:00前登录http://rcpj.zjyxjl.org.cn/ （浙江省医学考试综合管理系统）。【扫描下方二维码登录】

报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

（二）资格初审

招聘单位根据岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核，报考人员可以进报名系统查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次在12月11日17:00前报名并接受资格初审。本次招聘岗位通过资格初审人数达到招聘计划数2倍的进入考试，不足招聘计划数2倍的，按不低于1.5倍核减或取消该岗位招聘计划。

（三）打印准考证、个人健康承诺书

时间：2022年12月15日 9 时--12月16日9 时。

通过资格初审考生在规定时间内登录http://rcpj.zjyxjl.org.cn/ （浙江省医学考试综合管理系统）下载打印准考证和个人健康承诺书，并按准考证要求参加考试。

（四）笔试

笔试时间：2022年12月17日上午9:00—10:30

笔试科目：护理专业基础知识及专业知识（满分100分）

报考人员必须同时携带准考证、由考生本人签名的个人健康承诺书和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（五）资格复审、实践技能测试和面试

【本科岗位】

资格复审、实践技能测试、面试由招聘单位及主管部门组织实施。资格复审、实践技能测试及面试时间地点由招聘单位公告通知，具体见金华市中心医院网站公告（http://www.jhzxyy.cn/）。

参加资格复审人员请携带本人身份证、所在院校核发的就业推荐表和教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育厅行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、普通高中毕业证书、大学英语等级考试成绩单等有关材料的原件和复印件。

资格复审开始1天前，报考人员确认不参加资格复审的；材料不全或所提供的材料与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不合格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。不参加资格复审、资格复审不合格或自动放弃面试资格的，招聘单位可从该岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分顺序予以递补。

1.资格复审：护理岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:2（不足此比例的，按实际人数）确定资格复审人员，资格复审通过的人员进入实践技能测试和面试。

2.实践技能测试：满分100分，主要考察考生护理专业实际操作技能。

3.面试：满分100分，主要考察考生综合素质。

4.考试设置最低分数线

（1）考生面试成绩低于60分者，不列入体检、考核对象；

（2）考生的总成绩低于70分者，不列入体检、考察对象。

【大专及以上岗位】

护理岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:2（不足此比例的，按实际人数）确定资格复审人员，资格复审通过的人员进入实践技能测试和面试。

　　资格复审、实践技能测试、面试由招聘单位组织实施。资格复审、实践技能测试及面试时间地点由招聘单位公告通知，具体见金华市中心医院网站公告（http://www.jhzxyy.cn/）。参加资格复审人员请携带本人身份证、所在院校核发的就业推荐表和教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育厅行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、普通高中毕业证书等有关材料的原件和复印件。

　　资格复审开始1天前，报考人员确认不参加资格复审的；材料不全或所提供的材料与报考岗位（专业）资格条件不相符者，资格复审不合格；未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。不参加资格复审、资格复审不合格或自动放弃面试资格的，招聘单位可从该岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分顺序予以递补。

　　1.实践技能和面试

　　（1）金华市中心医院

　　护理岗位：资格复审合格后，各考生按笔试成绩（含应聘金华市中心医院编制内护理岗位未录用但愿意调剂至金华市中心医院协议合同护理岗位的人员）从高分到低分按招聘计划1：2的比例（不足此比例，按实际人数），确定参加实践技能考试和面试的人员。

　　已经参加了金华市中心医院编制内护理岗位招聘实践技能测试的人员愿意调剂至金华市中心医院协议合同护理岗位的，按其笔试成绩列入协议合同护理岗位排序。

　　（2）金华市妇幼保健院

　　护理岗位：按笔试成绩（含应聘金华市妇幼保健院编制内护理岗位未录用但愿意调剂至金华市妇幼保健院协议合同护理岗位）从高分到低分按招聘计划1：2的比例（不足此比例，按实际人数），确定参加实践技能考试和面试的人员；

　　已经参加了金华市妇幼保健院编制内招聘人员，愿意调剂至金华市妇幼保健院协议合同岗位的按其笔试成绩列入协议合同护理岗位排序。

　　2.实践技能测试：满分100分，主要考察考生护理专业实际操作技能。

　　3.面试：满分100分，主要考察考生综合素质。

　　4.考试设置最低分数线

　　（1）考生面试成绩低于60分者，不列入体检、考核对象；

　　（2）考生的总成绩低于70分者，不列入体检、考察对象。

总成绩具体权重如下：

（五）体检、考察5.考试成绩查询：考生自行到金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）和金华市卫生健康委员会网站（http://wjw.jinhua.gov.cn/）上查询。

根据总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分，按招聘岗位计划1：1的比例确定各岗位体检人员。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检、考核不合格或因其他原因放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前）。递补须在2023年2月28日前完成，逾期一律不再递补。

体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检费用由招聘单位负担，需进行复检的，复检费用由考生自理，未按规定时间地点参加体检的，视为放弃。

考察：《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（七）公示及聘用

体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市卫生健康委员会网站（http://wjw.jinhua.gov.cn/）和金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公示七个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议书（拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，逾期作自动放弃处理）。

拟聘用人员毕业报到时须提供本科及以上学历毕业证书和学士及以上学位证书原件和复印件（海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书），及护士执业资格考试成绩合格单，方可办理录用手续。

三、其他

1.本次招聘考试不指定复习参考用书。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

3.未被录用人员遵本人报名时意愿，同意调剂到协议合同招聘岗位的，其本次笔试成绩可带入。

4.不能参加此次考试的考生，作缺考处理。

5.本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

联系咨询电话：0579－82552812（护理部）；0579-82556050（组织人事部）

监督电话：0579-82553366（纪检监察室）

2023年应届毕业生有下列情况之一的，签订的就业协议书无效。

1、在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；

2、2023年8月31日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。

3、海外留学人员未于2023年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的与岗位相匹配专业的国外学历学位认证书。

4、拟聘用通知书下发前未取得护士执业资格考试成绩合格单。

金华市中心医院医疗集团（医学中心）

2022年11月23日