校园招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、签订意向协议、考察和公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
校园招聘公告及岗位信息分别在安徽医科大学、蚌埠医科大学、皖南医学院网站发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：
本次校园招聘报名采用现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：
2024年3月11日宣讲会、现场报名（下午3:00-5:00）安徽医科大学梅山路校区13303教室
2024年3月12日现场报名（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），安徽医科大学梅山路校区知行楼A座一楼103会议室
3.报名所需材料：
（1）填写好的《安徽省庐江县人民医院2024年校园招聘报名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件；
（3）学生证原件及复印件；
（4）《毕业生就业推荐表》原件及复印件；
（5）本人近期1寸免冠照片2张；
（6）岗位所需的其他证件、材料。
4.资格审查：
资格审查工作由庐江县人民医院负责。经现场报名资格审查合格的，工作人员收取报考人员的报名材料，并添加报考人员的微信；审查不合格或材料不齐全的，退回所提交的报名材料。
5.有关要求：
报考人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
报考人员务必准确填写本人有效的联系方式，并保持畅通，以便工作人员及时联系通知有关考试等信息。如联系方式填写错误或通讯不畅通，导致无法及时联系到报考人员而影响招聘、考试的，由报考人员自行承担。
为确保新进人员质量，实际通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例达不到N+1的（N为岗位招聘计划数），取消或相应核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的报名人员，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。
本次校园招聘不收取考试报名费。
（三）面试
面试时间及地点确定后，工作人员将会通过电话方式通知资格审查合格的考生，并通过微信发放电子版《面试通知书》。
考生凭本人有效居民身份证，按照《面试通知书》规定的要求参加面试。逾时不到，视为主动放弃面试资格。
面试采用结构化面试的方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。
本次校园招聘面试设定最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）体检
根据岗位招聘计划数，依据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如考生面试成绩相同，按照有规培证、全日制学历高、有执业资格证书者优先的顺序依次确定。如仍不能确定，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作由庐江县人民医院负责组织实施，体检费用由考生自理。
（五）签订意向协议
体检合格的考生，在双方在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订意向协议书。
（六）考察
已签订意向协议的考生，在2024年7月31日前提交符合岗位要求的学历（学位）证书原件、并将个人档案转至庐江县人社局，招聘医院按照规定开展考察。逾期或提交证书、档案与招聘岗位要求不符合者取消考察、聘用资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，至考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检及考察、签订意向协议书不合格或放弃，导致招聘岗位出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（七）公示聘用
考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
经公示无异议或反映问题不影响聘用的，拟聘人员按要求办理入职手续。招聘医院与聘用人员统一签订劳动合同，首聘期限为3年，试用期6个月，具体时间以庐江县卫健委批复文件为准。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
本次校园招聘的聘用人员进入招聘医院社会化用人员额管理，符合进入周转池条件的，按照周转池进人标准，可由医院择优纳入周转池事业编制管理。
工资待遇：由招聘医院根据本单位工资薪酬制度，自主核定人员工资标准，办理企业职工社会保险；择优纳入周转池事业编制管理后，从入编之日起办理机关事业单位工作人员社会保险。
